È indubbio che l’abbigliamento da lavoro personalizzato sia diventato una prassi diffusa tra le aziende di vari settori. Tuttavia, perché questa tendenza ha guadagnato una tale trazione? Perché le imprese vedono oltre ciò che, a prima vista, potrebbe apparire come un dettaglio insignificante?
L’adozione di camice, felpe, camici, uniformi personalizzati non è una semplice moda, ma piuttosto una mossa tattica intrisa di marketing. Tale abbigliamento, ornato con il logo o il nome dell’azienda, fungono da potenti veicoli per proiettare un’immagine professionale, rafforzare l’identità del marchio e garantire una maggiore visibilità.
Professionalità e primo impatto
Il potere della prima impressione è nota. Nel contesto aziendale, quando il personale di un’azienda si presenta con un abbigliamento ordinato, attraente e personalizzato, esala un’aura di competenza. La professionalità non si limita solo alla capacità di un’azienda di soddisfare i clienti o alla metodologia di lavoro adottata dai suoi membri. Dettagli come un uniforme curata possono accrescere enormemente la percezione di un marchio. Numerosi studi di psicologia sociale hanno, infatti, evidenziato che tendiamo a fidarci di più delle persone ben vestite o di coloro che indossano abiti in linea con la posizione che rivestono.
L’identità del marchio al centro
L’abbigliamento da lavoro personalizzato fa molto di più che fare una dichiarazione di moda. Rinforza, piuttosto, l’identità del marchio, facendo una dichiarazione sul suo ethos e i suoi valori.
Il fatto che i lavoratori di un’azienda indossino delle divise o un abbigliamento personalizzato fornito direttamente dalla “casa madre” è una cosa molto importante per accentuare l’identità aziendale. sentendosi parte integrante di quel marchio. Questa coesione interna si riflette esternamente, permettendo ai clienti e ai partner di riconoscere e associare immediatamente un marchio ai suoi prodotti e alla sua missione.
Anche questo concetto è strettamente correlato alla psicologia sociale e gli esperti di marketing sanno che ha una valenza tutt’altro che trascurabile.
Visibilità: pubblicità gratuita e potente
Esibire il nome o il logo dell’azienda sull’abbigliamento dei dipendenti serve come una forma efficace di marketing visivo. Questa visibilità costante e pervasiva serve come una sorta di pubblicità gratuita, rendendo il marchio riconoscibile e immediatamente identificabile.
Semplificando al massimo il concetto è possibile affermare che personalizzare le divise dei lavoratori in questo modo assicura, oltre ai vari vantaggi di cui si è detto, anche una buona dose di pubblicità completamente gratuita, la quale si concretizza in qualsiasi momento le divise vengano osservate.
Perché, dunque, si dovrebbe rinunciare a questa forma promozionale pressoché priva di costi?
Come scegliere l’abbigliamento aziendale personalizzato?
Quando sei alla ricerca di capi di abbigliamento e accessori che devono rappresentare la tua azienda, non puoi scegliere i primi articoli che ti capitano sottomano. Nella scelta di abbigliamento e accessori entrano in gioco diverse considerazioni:
- Adattabilità alle mansioni: La natura del lavoro dei dipendenti deve guidare la scelta. Gli articoli devono essere pratici e funzionali. Se i tuoi dipendenti lavorano spesso all’aperto o in cucina, una semplice maglietta non sarà abbastanza.Valuta dei capi di abbigliamento da lavoro personalizzabili come cappelli con visiera, occhiali da sole, giacche a vento, grembiuli da cucina e altri accessori che permettano al tuo staff di lavorare meglio.
- Priorità alla qualità: L’abbigliamento professionale e aziendale sono una rappresentazione fisica dell’azienda. Devono essere duraturi, comodi e di alta qualità.
- Differenziare dalle promozioni: Bisogna distinguere tra abbigliamento da lavoro e oggetti promozionali. Mentre l’abbigliamento da lavoro deve rispettare standard e normative, gli articoli promozionali possono essere più leggeri e divertenti.
Ti aiutiamo a sviluppare tutti i campi del branding
In conclusione, l’abbigliamento personalizzato non è un aspetto marginale, ma una componente cruciale della strategia di marketing e branding. In Dacuna Studio, agenzia di comunicazione e marketing a Brescia, siamo a disposizione per assistervi in ogni fase di questa scelta strategica, assicurando che il vostro brand si estenda anche sull’abbigliamento aziendale permettendo cosi a i vostri dipendenti di rappresentare il vostro marchio nel miglior modo possibile.
